Analista de Departamento Pessoal – Escritório de Contabilidade – Pretensão Salarial – São João de Meriti

Escritório de contabilidade na baixada fluminense.

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar admissões, demissões, férias, rescisões e cálculos trabalhistas em geral;
Elaborar e conferir folhas de pagamento, pró-labore e adiantamentos;
Gerar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, DCTFWeb e FGTS Digital);
Efetuar o controle e a apuração de ponto, horas extras, faltas e adicionais;
Emitir guias de recolhimento (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais etc.);
Acompanhar convenções coletivas e aplicar corretamente os reajustes e pisos salariais;
Prestar suporte e orientação aos clientes sobre rotinas trabalhistas, previdenciárias e obrigações legais;
Manter atualizados os cadastros de colaboradores e empresas no sistema de folha;
Apoiar em auditorias e fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;
Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos do escritório;
Zelar pela confidencialidade das informações e pela qualidade técnica dos serviços prestados.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino médio completo (preferencialmente técnico em contabilidade, administração ou RH);
Desejável curso superior em andamento ou completo em Contabilidade, Administração ou áreas afins;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
Experiência anterior em escritório contábil;
Domínio de sistemas de folha de pagamento (Dominio) e plataformas do eSocial;
Boa comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: São João de Meriti

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Organização e atenção aos detalhes: capacidade de lidar com grande volume de informações e prazos legais sem perder a precisão;
Proatividade: antecipar-se às demandas dos clientes e do escritório, buscando soluções práticas para situações do dia a dia;
Responsabilidade e sigilo: zelar pela confidencialidade de dados trabalhistas e financeiros;
Boa comunicação: clareza ao se comunicar com clientes e equipe, facilitando o entendimento de normas e procedimentos;
Trabalho em equipe: disposição para colaborar com colegas de outros setores (contábil, fiscal e societário);
Gestão de tempo: habilidade para administrar prioridades e cumprir prazos simultâneos;
Adaptabilidade: capacidade de se atualizar diante das constantes mudanças nas legislações trabalhistas e sistemas digitais;
Postura ética e profissionalismo: agir com transparência e respeito nas relações internas e externas.