Supervisor(a) Comercial – Curso de Idiomas – R$ 1.700,00 + Comissão – Realengo

Curso de Idiomas, localizado no Bairro de Realengo

Cargo: Supervisor Comercial

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Você é proativo, tem espírito de liderança e gosta de trabalhar com metas e resultados?
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial para liderar nosso time de recepcionistas comerciais e impulsionar nosso crescimento!
Responsabilidades: Liderar e motivar a equipe de recepcionistas comerciais, garantindo alto desempenho e qualidade no atendimento;
Buscar e fechar parcerias estratégicas para geração de leads quentes;
Supervisionar o atendimento da equipe, assegurando que todos sigam os padrões de excelência da empresa;
Realizar a distribuição de leads entre os membros da equipe de forma eficiente e estratégica;
Acompanhar os resultados diários e realizar o fechamento do dia com análise de performance;
Promover treinamentos e capacitações para desenvolver a equipe comercial;
Atuar com foco em metas e conversão de vendas.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência prévia com liderança de equipes comerciais ou atendimento;
Perfil proativo, comunicativo e com forte senso de responsabilidade;
Habilidade em negociação e fechamento de parcerias;
Organização e foco em resultados;
Conhecimento em funil de vendas será um diferencial.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Realengo

Cidade: Rio de Janeiro

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 10:00 às 19:00 e sábado das 09:30 às 13:30 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 1.700,00 + escalonável por matrícula

Informações Adicionais:

Bom relacionamento interpessoal: saber se comunicar com diferentes perfis, criando um ambiente colaborativo e positivo;
Senso de hierarquia: entender seu papel como liderança e respeitar a estrutura organizacional da empresa;
Comprometimento com horário e resultados: pontualidade e foco em metas são indispensáveis;
Boa escrita e oratória: clareza na comunicação com a equipe, com parceiros e na produção de relatórios ou treinamentos;
Capacidade de ensinar e vontade de aprender: compartilhar conhecimento, mas também estar sempre em busca de evolução pessoal e profissional;
Autonomia com responsabilidade: saber tomar decisões, mas com responsabilidade e alinhamento com a cultura da empresa;
Organização e foco em processos: manter a equipe estruturada e o fluxo de trabalho eficiente;
Resiliência e inteligência emocional: lidar com pressão e mudanças sem perder o foco ou a liderança;
Proatividade e senso de dono: agir como se o negócio fosse seu, buscando melhorias contínuas sem precisar ser cobrado;
Capacidade de dar e receber feedbacks: cultivar um ambiente de crescimento, com comunicação clara e construtiva.