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Cargo: Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Analista de Recursos Humanos – Ênfase departamento pessoal (DP) executa as rotinas administrativas e burocráticas relacionadas ao quadro de funcionários, como processar a folha de pagamento e benefícios, gerenciar admissões e demissões, controlar o ponto, garantir o cumprimento da legislação trabalhista e emitir a documentação necessária, assegurando o bom funcionamento das relações entre empresa e colaborador.
Principais Responsabilidades: Folha de Pagamento: Processamento e cálculo da folha de pagamento, incluindo salários, descontos, benefícios e encargos sociais.
Admissão e Demissão: Execução dos processos de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a documentação e homologação.
Benefícios: Gerenciamento dos benefícios oferecidos pela empresa, como vales, convênios e outros.
Férias: Controle e administração do período de férias dos colaboradores.
Controle de Ponto: Monitoramento e processamento do ponto eletrônico ou de outras formas de marcação de ponto.
Legislação Trabalhista: Garantia de que todas as atividades do DP estejam em conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
Documentação: Emissão e organização de todos os documentos relacionados aos colaboradores e ao departamento.
ESocial: Gestão de dados e envio das informações para o sistema eSocial.
Suporte e Dúvidas: Esclarecimento de dúvidas de funcionários sobre direitos e deveres e atuação como ponte entre colaboradores e sindicatos.
Características do Cargo: Conhecimento Técnico: Necessário um conhecimento aprofundado em leis trabalhistas e nos processos e sistemas do DP.
Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados e informações para embasar decisões estratégicas.
Comunicação: Habilidade para comunicar-se de forma clara e assertiva com colaboradores, sindicatos e contadores.
Organização: Essencial para gerenciar a grande quantidade de documentos e rotinas burocráticas.
Proatividade: Busca contínua por atualização e melhoria dos processos.
Formação e experiências desejáveis:
Tem experiência Mínima de 2 anos como analista de RH
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Itaboraí
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Refeição
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:12 às 18:00 e sábado das 08:00 às 12:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 2.399,00 até R$ 2.759,00
Informações Adicionais:
Residir em Itaboraí, Niterói, São Gonçalo ou proximidades.
Candidatos que residam no RJ não serão considerados.