Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Loja de Roupa Infantil, contrata:
Cargo: Vendedor(a)
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 3
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Atendimento ao Cliente: Realizar atendimento personalizado, tirando dúvidas sobre os produtos e ajudando na escolha de roupas infantis de acordo com as preferências e necessidades dos clientes.
Proporcione um atendimento simpático, educado e profissional, criando um ambiente acolhedor.
Organização e Exposição de Produtos: Garantir que as roupas estejam organizadas nas araras e prateleiras, sempre em bom estado e visíveis para os clientes.
Ajudar na reposição de estoques e organização do espaço de vendas conforme necessário.
Realização de Vendas: Trabalhar com metas de vendas e buscar sempre o alcance ou superação dessas metas, oferecendo produtos adicionais ou complementares quando apropriado.
Efetuar o processo de finalização de vendas, incluindo operação de caixa, embalagem e fornecimento de informações sobre troca ou devolução.
Manutenção do Ponto de Venda: Assegurar que o ambiente de loja esteja limpo, seguro e organizado, seguindo as normas de segurança e higiene do shopping.
Formação e experiências desejáveis:
Vaga para candidatos com noções básicas de venda e de preferência experiência.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Convênio Médico
Horário de Expediente: Escala 6×1
Salário: 3.8% sem bater meta / + 0,45% se bater 100%
Informações Adicionais:
Experiência Prévia em Vendas: Embora não seja sempre obrigatório, ter experiência anterior em vendas, preferencialmente em lojas de roupas ou no setor de varejo, é um diferencial importante.
Experiência com vendas de produtos infantis é um plus.
Habilidades de Atendimento ao Cliente: O candidato deve ser atencioso, empático e saber como lidar com diferentes tipos de clientes, especialmente pais e responsáveis, compreendendo suas necessidades e preferências.
Boa Comunicação: Ser capaz de se comunicar claramente, tanto com os clientes quanto com a equipe interna, é essencial para garantir que todos estejam alinhados e para um bom atendimento.
Facilidade em Trabalhar com Metas: O candidato deve ser motivado por resultados, sendo capaz de trabalhar com metas de vendas estabelecidas e se esforçar para superá-las.
Proatividade: Espera-se que o candidato tome iniciativas, seja no atendimento aos clientes ou na organização do espaço de vendas, sempre buscando melhorar a experiência de compra e a performance da loja.
Organização e Capacidade de Multitarefa: Como o trabalho envolve várias atividades simultâneas, como atendimento ao cliente, reposição de estoque e organização da loja, é fundamental ser organizado e capaz de gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo.
Conhecimento sobre o Produto: Ter familiaridade com as características dos produtos, como tamanhos, materiais, faixas etárias e tendências de moda infantil, ajudará o vendedor a fornecer informações precisas aos clientes.
Paciência e Empatia: Lidar com crianças e seus pais pode exigir um nível extra de paciência e empatia, especialmente quando se trata de ajustes nas roupas ou pedidos específicos.