Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Consultoria, contrata:
Cargo: Sale Development Representative
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI
Número de Vagas: 3
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Como sale development representative (Sales Development Representative), você será o primeiro contato da jornada comercial, responsável por identificar oportunidades, qualificar leads e abrir portas para negócios estratégicos.
Como Pré-venda (sale development representative) você terá como atividades: Realizar prospecção ativa (ligações, e-mails e mensagens);
Qualificar leads de acordo com critérios definidos;
Alimentar CRM com informações estratégicas;
Trabalhar em parceria com closers para agendamento de reuniões qualificadas.
Formação e experiências desejáveis:
Requisitos Técnicos: Cursos de aperfeiçoamento na área comercial;
Experiência em SDR, Inside Sales ou áreas comerciais em empresas de tecnologia, ou venda de serviços / mentoria;
Conhecimento em prospecção ativa e cadência de contatos;
Habilidade com uso de IA para prospecção e análise de leads;
Comunicação escrita e verbal efetiva;
Experiência em vendas B2B e marketing digital;
Conhecimento em CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, etc.).
Você irá se diferenciar se possuir: graduação completa ou em andamento.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 1.500,00
Informações Adicionais:
Requisitos Comportamentais: Resiliência diante de objeções;
Proatividade e energia;
Organização e disciplina no CRM;
Orientação a metas;
Habilidade para se manter em ambiente com cultura de crescimento rápido e cobrança por resultados.
Benefícios.
O que te entregamos?
Acesso a cursos internos e investimentos de cursos externos;
Plano de carreira interno;
Possibilidade de se tornar um professor na plataforma de educação;
Reconhecimento por resultado.
As etapas do processo serão: Triagem dos(as) candidatos(as);
Preenchimento de formulário técnico e auto entrevista;
Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.