Assistente de Departamento Pessoal – Alimentação – R$ 2.200,00 – São Gonçalo – 2 vagas

Empresa no Ramo de Alimentação

Cargo: Assistente de Departamento Pessoal

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 2

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
Efetuar o controle de ponto, frequência e banco de horas.
Apoiar no cálculo e conferência da folha de pagamento.
Administrar e acompanhar férias, 13º salário e rescisões contratuais.
Emitir e controlar benefícios (vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde etc.).
Manter organizados e atualizados os cadastros e documentos trabalhistas.
Auxiliar no cumprimento das obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, RAIS, DIRF, entre outros).
Elaborar relatórios e dar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas ao setor.
Colaborar na organização administrativa do Departamento Pessoal.

Formação e experiências desejáveis:

Cursos na área de Departamento Pessoal, folha de pagamento ou legislação trabalhista são diferenciais.
Experiência anterior com rotinas de DP (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios).
Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias (INSS, FGTS, RAIS, DIRF etc.).
Desejável noções de legislação trabalhista e previdenciária.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: São Gonçalo

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Refeição no Local
– TotalPass
– Plano odontológico Bradesco (após o período de experiência)

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 2.200,00

Informações Adicionais:

Organização e atenção aos detalhes.
Responsabilidade e comprometimento com prazos.
Discrição e sigilo no trato com informações confidenciais.
Boa comunicação e clareza no atendimento aos colaboradores.
Proatividade para antecipar demandas e propor melhorias.
Capacidade de trabalhar em equipe e cooperar com outros setores.
Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças de processos ou legislação.
Foco em resultados e cumprimento de rotinas administrativas.

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