Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Valorizamos inovação, atendimento humanizado e resultados consistentes, sempre com foco em encantar nossas clientes e fortalecer nosso relacionamento com elas.
Cargo: Gerente de Vendas
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Estamos em busca de uma profissional com perfil de liderança para atuar como Gerente de Loja.
Essa pessoa será responsável por garantir o bom funcionamento da unidade, assegurando que a equipe esteja motivada, as metas sejam alcançadas e a experiência da cliente seja sempre diferenciada.
A gerente será peça-chave no acompanhamento do desempenho das vendedoras, no planejamento de ações comerciais e na manutenção da organização e apresentação da loja.
Procuramos alguém que una visão estratégica, habilidade de gestão de pessoas e paixão por moda e vendas.
Formação e experiências desejáveis:
Experiência comprovada como Gerente de Loja ou em posição de liderança no varejo de moda, acessórios ou áreas relacionadas.
Vivência na gestão de equipes de vendas, incluindo treinamento, acompanhamento de performance e motivação de vendedoras.
Experiência em planejamento e execução de metas, controle de indicadores (ticket médio, faturamento, conversão) e estratégias para aumento de resultados.
Conhecimento em rotinas de loja: organização de estoque, visual merchandising e atendimento ao cliente.
Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de gestão de vendas será considerado um diferencial.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Icaraí
Cidade: Niterói
Benefícios:
– Vale Transporte
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 12:00 às 20:00 e sábado das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 2.500,00 + Comissão sobre metas
Informações Adicionais:
Liderança inspiradora – capacidade de engajar, motivar e orientar a equipe para alcançar resultados.
Boa comunicação – clareza ao transmitir informações e abertura para ouvir e dar feedbacks.
Proatividade – agir antes das demandas, antecipando soluções e oportunidades.
Organização e foco em resultados – habilidade de estruturar rotinas e acompanhar metas de forma consistente.
Resiliência – manter a calma e a assertividade mesmo em situações de pressão.
Perfil motivador – incentivar o crescimento individual e coletivo da equipe.
Flexibilidade e adaptabilidade – saber lidar com mudanças, novas estratégias e diferentes perfis de clientes.
Visão estratégica – enxergar além do dia a dia e contribuir para o crescimento da loja.