Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Mercado de pequeno porte
Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Processos de Admissão e Demissão: Auxilia no processamento da admissão de novos funcionários e no desligamento daqueles que saem da empresa, além de organizar a documentação relacionada.
Organização e Gestão de Documentos: Cuida da organização de arquivos e documentos de funcionários, mantendo um sistema de gestão de pessoas organizado e eficiente.
Atendimento a Colaboradores: Atende aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas da empresa e processos trabalhistas, atuando como um elo entre a empresa e os trabalhadores.
Gestão de Benefícios: Auxilia na administração e controle de benefícios oferecidos aos colaboradores.
Recrutamento e Seleção: Presta apoio em processos de recrutamento e seleção, como na divulgação de vagas, organização de agendas e no contato com candidatos.
Controle de Ponto: Ajuda a controlar o ponto dos funcionários, garantindo que as informações de horas trabalhadas, faltas e atrasos estejam corretas.
Suporte Administrativo Geral: Realiza outras tarefas administrativas do departamento de RH, como preparar materiais para treinamentos e eventos, e dar suporte a atividades de pesquisa de clima organizacional.
Formação e experiências desejáveis:
Experiencia desejável
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Padre Miguel
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 16:20 e sábado das 08:00 às 16:20 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
É essencial ter conhecimento em ferramentas como Excel, Word e Outlook para a execução de tarefas diárias.
Saber se comunicar de forma eficaz com colaboradores e demais áreas da empresa é fundamental.
Organização e Atenção aos Detalhes: A natureza do trabalho exige um alto nível de organização para gerenciar documentos e processos.
Ter noções sobre as regras e leis trabalhistas para orientar os colaboradores.