Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Rede de supermercados localizada na zona oeste do rio
Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Diagnosticar necessidades de treinamento, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento, apoiar a criação de trilhas de aprendizagem e contribuir para o engajamento dos colaboradores.
Responsabilidades Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio;
Planejar, organizar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e de liderança;
Acompanhar calendário de treinamentos e acompanhar indicadores de eficácia;
Apoiar o desenvolvimento e a gestão da Universidade Corporativa, criando trilhas de aprendizagem e conteúdos internos;
Atuar em projetos de Endomarketing, promovendo campanhas internas para engajamento dos colaboradores;
Analisar dados e indicadores de T&D, utilizando ferramentas de Business Intelligence (BI) para apoiar decisões estratégicas;
Apoiar o cumprimento das metas de capacitação;
Acompanhar fornecedores de treinamentos e negociar propostas;
Elaborar relatórios e apresentações executivas sobre os resultados de T&D.
Formação e experiências desejáveis:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na área de Treinamento e Desenvolvimento;
Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais e EAD);
Domínio de ferramentas de gestão de treinamentos e plataformas LMS;
Boa comunicação oral e escrita, proatividade e habilidade de relacionamento interpessoal;
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Mendanha Campo Grande
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Refeição no Local
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.300,00
Informações Adicionais:
Diferenciais Experiência em Endomarketing e campanhas internas de engajamento;
Atuação prévia em projetos de Universidade Corporativa;
Conhecimentos em BI (Power BI) para análise de indicadores de T&D;
Vivência no ramo supermercadista e em projetos de Loja Formadora;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas relacionadas.