Gerente da Linha de Cuidado Cirúrgica – Rede Hospitalar – R$ 9.000,00 – Zona Oeste

Rede Hospitalar, contrata:

Cargo: Gerente da Linha de Cuidado Cirúrgica

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Representar a Enfermagem do hospital junto aos Órgãos Legais de competência do Exercício da Enfermagem;
Assumir oficialmente a responsabilidade técnica do serviço de enfermagem cumprindo as exigências legais dos órgãos;
Participar e dar continuidade às atividades executadas pela Gerência de Enfermagem;
Respeitar hierarquia do Organograma da Enfermagem e instituição;
Exercer a função assistencial e administrativa, educativa, de pesquisa e social em concordância com a Gerência de Enfermagem;
Participar das reuniões com a Gerência de Enfermagem, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH), Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na empresa/instituição;
Identificar os fatores que favorecem e os que dificultam o processo de enfermagem, e proporcionar resoluções efetivas para cada caso;
Coletar os dados dos indicadores preconizados pela equipe de enfermagem e oferecer a Gerente de Enfermagem;
Prover recursos materiais e equipamentos necessários para garantir uma assistência qualificada e personalizada aos pacientes cirúrgicos, assegurando à confiança a equipe médica quanto ao êxito do procedimento;
Manter atualizado o inventário do instrumental cirúrgico, dos artigos e dos equipamentos;
Zelar pelas condições ambientais de segurança do setor, buscando o bem-estar do paciente e da equipe interdisciplinar;
Organizar um sistema eficaz de agendamento prévio das cirurgias eletivas, que possibilite o planejamento de preparação de salas, equipamentos e materiais;
Sistematizar e organizar o processo operacional de preparação de salas para os procedimentos cirúrgicos, observando rigorosamente os princípios de assepsia;
Efetuar o registro de todas as cirurgias realizadas, mantendo-os sempre atualizados para levantamento dos indicadores ou designar aos enfermeiros plantonistas o registro no livro da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA);
Realizar conferência dos materiais utilizados, e a cobrança dos mesmos nas contas dos pacientes, debitando criteriosamente todo o consumo;
Atender as necessidades da sua equipe de enfermagem, orientando-os e supervisionando, e dos pacientes, priorizando pelo grau de dependência;
Elaborar e revisar (anualmente ou sempre que necessário) os Procedimentos Operacionais Padrão (POP) referentes às rotinas do setor, em conjunto com a gerência de enfermagem;
Fazer cumprir as normas e rotinas já existentes, incluindo as da CCIH, de acordo com os Procedimentos Operacionais Padrão (POP);
Certificar o correto preenchimento do impresso SAEP, do prontuário, da pulseira de identificação e exames pertinentes ao ato cirúrgico;
Garantir a implantação das normativas do Núcleo de Segurança do Paciente (NSP);
Identificar as não conformidades e a abertura das Notificações do NSP, traçando medidas corretivas no setor;
Orientar e supervisionar a equipe de enfermagem quanto aos cuidados com a limpeza e desinfecção dos equipamentos;
Fazer a leitura dos indicadores biológicos, de acordo com as rotinas da instituição;
Realizar reuniões periódicas com sua equipe, visando estabelecer planos únicos de ação;
Controlar e supervisionar envios de peças anatomopatológicas para os laboratórios;
Participar do processo de seleção da equipe de enfermagem para o CC, realizando entrevistas;
Realizar mensalmente a conferência do ponto, controlando a assiduidade, pontualidade e disciplina de seus funcionários, definindo aqueles que receberão folga prêmio, advertências e suspensões;
Comunicar ao Departamento Pessoal (departamento pessoal), nome dos funcionários que receberão advertências e suspensões;
Fazer escala mensal de férias e folgas, incluindo o controle da folga prêmio, para o pessoal de enfermagem do seu setor, estabelecendo estratégias de cobertura, autorizações de trocas e plantões extras;
Garantir a participação dos funcionários novos no Programa de Integração e treinamentos da Educação Continuada;
Auxiliar na recepção e avaliação técnica e comportamental dos novos funcionários durante o período de experiência (30 e 90 dias), com o enfermeiro, rotina e gerência de enfermagem;
Realizar feedback com os funcionários novos durante período de avaliação (30 e 90 dias) e com os funcionários efetivados, minimamente uma vez ao ano ou sempre que necessário;
Acompanhar monitoramento de todas as taxas de infecção com a equipe da CCIH;
Elaborar, estabelecer e monitorar os indicadores de qualidade;
Elaborar e revisar as descrições de Cargos dos profissionais da equipe de enfermagem do setor;
Carimbar e Assinar qualquer evolução e/ou registro realizado, na ausência do carimbo, escrever o nome todo por extenso com o número do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
Emitir parecer técnico dos produtos testados juntamente com a rotina do setor e entregar ao representante da empresa;
Manter a Gerência de Enfermagem informada sobre intercorrências do serviço, solicitando da mesma, quando necessário, as providências;
Ser o elo entre a administração e a equipe médica, no encaminhamento e solução dos problemas;
Ler o Livro de Ordens e Ocorrências de todos os plantões;
Supervisionar juntamente com a equipe de enfermeiros as atividades das equipes do seu setor;
Supervisionar a correta utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) pela equipe de enfermagem, de acordo com o ambiente e/ou tipo de trabalho realizado e a Norma Regulamentadora 32 (NR32);
Supervisionar os funcionários, médicos e outros em relação ao uso adequado do uniforme privativo do CC;
Avaliar a necessidade e acompanhar os processos de reforma do setor;
Responsabilizar-se por toda aparelhagem hospitalar de seu setor, zelando adequadamente por equipamentos, materiais, roupa e medicamento;
Avaliar juntamente com a equipe de enfermeiros do setor a necessidade de material permanente e de consumo, providenciando a sua reposição;
Zelar para que a limpeza e desinfecção das salas cirúrgicas sejam executadas, observando se os métodos e produtos recomendados pela CCIH foram utilizados;
Manter o estoque suficiente de materiais, equipamentos e instrumentais cirúrgicos e em condições que possibilitarem o cumprimento rigoroso do programa cirúrgico;
Supervisionar junto ao faturamento/auditoria todas as contas para cobrança, avaliando qualidade dos registros e organização dos prontuários;
Supervisionar o cumprimento das rotinas dos finais de semana;
Supervisionar a assistência prestada ao cliente antes, durante e após o ato cirúrgico-anestésico;
Preencher planilhas de cancelamento, taxa de ocupação das salas, quantitativo de cirurgias mensal e entregar relatório a direção e a gerência de enfermagem;
Coletar dados estatísticos para a elaboração da reunião do Comitê de Qualidade;
Acompanhar o paciente pós-cirúrgico para as unidades fechadas;
Solicitar o transporte do cliente ao CC, respeitando a presença da equipe e os horários programados;
Supervisionar, organizar e qualificar a marcação de cirurgia;
Elaborar o programa operatório para o dia seguinte, de acordo com os pedidos de cirurgia recebidos, verificando se os mesmos estão devidamente preenchidos;
Definir estratégias para a redução do índice de cancelamento de cirurgias programadas e o aumento das mesmas em quantidade e qualidade;
Identificar o índice de insatisfação das equipes cirúrgicas, tratando das mesmas;
Participar dos eventos realizados pela Educação Continuada (EC);
Identificar a necessidade solicitar o treinamento junto à EC através do preenchimento do Formulário de Solicitação de Treinamento (FST);
Ministrar treinamentos com o apoio da Educação Permanente;
Auxiliar na Supervisão do treinamento de todos os profissionais do CC (técnicos de enfermagem, enfermeiros), incluindo os recém-chegados, avaliando na prática o que foi apresentado na teoria pela educação permanente ou CCIH;
Ser cordial com a sua equipe, ou seja, saber avaliar a situação de cada membro, e até mesmo tomar decisões mais enérgicas (advertência) quando for necessário – TER RESOLUTIVIDADE;
Manter boas relações de trabalho com os diversos serviços do hospital;
Ser a referência técnica e comportamental da equipe de enfermagem;
Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino superior completo em Enfermagem;
06 meses de experiência;
Especialização na área de Centro Cirúrgico;
Pacote Office, tipos de cirurgias, cuidados com pré, trans e pós-operatório.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Zona Oeste

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Refeição no Local

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 9.000,00