Comprador – E-commerce – R$ 1.800,00 – Irajá

Empresa de vendas de produtos físicos no online

Cargo: Compras

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Análise de Demandas:
Verificar as necessidades de materiais, equipamentos e serviços com base em relatórios de estoque e projeções.
Cotação e Negociação:
Realizar cotações com diversos fornecedores para encontrar as melhores condições de preço, prazo de pagamento e entrega.
Desenvolvimento e Avaliação de Fornecedores:
Identificar e homologar novos fornecedores, além de monitorar o desempenho dos parceiros existentes.
Gestão do Abastecimento:
Acompanhar o fluxo de entrega dos materiais e serviços, garantindo que as condições negociadas sejam cumpridas.
Relacionamento com Fornecedores:
Construir e manter um bom relacionamento com os fornecedores, desenvolvendo fontes alternativas de suprimentos.
Análise e Relatórios:
Preparar e acompanhar relatórios sobre a performance dos fornecedores e outras análises relacionadas ao processo de compra.
Habilidades Comportamentais:
Visão Estratégica:
Capacidade de tomar decisões que impactam o funcionamento e os custos da empresa.
Comunicação e Relacionamento Interpessoal:
Habilidade para negociar com fornecedores externos e comunicar prioridades com colegas de outros departamentos.
Organização e Planejamento:
Planejar as atividades de compra e controlar os processos para garantir a eficiência.
Proatividade e Dinamismo:
Demonstrar iniciativa e agilidade na execução das tarefas.

Formação e experiências desejáveis:

Graduação:
Cursos como Administração, Economia, Logística e Engenharia são os mais recomendados para a área de compras.
Pós-Graduação e Especialização:
Cursos de especialização em supply chain, logística, gestão de compras, negociação, análise de dados e procurement são valiosos para aprofundar conhecimentos e obter vantagens competitivas.
Cursos Livres e Certificações:
Cursos em técnicas de compras, gestão de contratos, ferramentas digitais e gestão de pessoas também são relevantes para o desenvolvimento contínuo do profissional.
Experiência Profissional
A experiência prática é fundamental para o sucesso na área e pode começar com cargos de assistente de compras, onde se lida com tarefas como organização, acompanhamento de pedidos e organização de orçamentos.
As principais competências desenvolvidas ao longo da carreira incluem: Análise e Estratégia:
Habilidade para analisar custos e benefícios, identificar tendências de mercado e tomar decisões estratégicas sobre aquisições.
Negociação e Relação:
Excelência em negociação com fornecedores, construção de parcerias estratégicas e manutenção de bom relacionamento com pessoas de diferentes setores.
Gestão de Fornecedores:
Desenvolvimento e gestão de fornecedores, incluindo a avaliação de suas capacidades e o acompanhamento do desempenho.
Conhecimento Técnico:
Familiaridade com os produtos e serviços a serem adquiridos, bem como com os processos de gestão de suprimentos.
Ferramentas e Sistemas:
Domínio de softwares de gestão de compras e inventário, ferramentas de automação (como Excel e Word) e outras tecnologias relevantes para a área.
Caminho de Carreira
O profissional pode progredir de assistente para analista, e posteriormente para comprador sênior ou gestor de compras, com a responsabilidade de liderar equipes e definir estratégias.
O desenvolvimento contínuo, a participação em eventos da área e o networking também são importantes para o avanço na carreira.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Irajá

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Refeição

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 1.800,00

Informações Adicionais:

Integridade:
Agir com ética e transparência em todas as relações, representando a empresa de forma exemplar e evitando conflitos de interesse ou práticas questionáveis.
Relação com fornecedores:
Cultivar um relacionamento de confiança e desenvolver parcerias, fornecendo feedback e agindo de forma ética, sem se deixar levar por vendedores.
Habilidades de Negociação e Comunicação
Negociação:
Dominar técnicas de negociação para buscar os melhores preços e condições, mas sempre alinhado com a qualidade e os interesses da empresa.
Comunicação:
Ser assertivo, objetivo e claro na comunicação para expor as necessidades da empresa e estabelecer acordos eficientes.
Visão Estratégica e Analítica
Visão estratégica:
Ter um olhar estratégico para a área de compras, alinhando as aquisições com os objetivos da empresa.
Análise:
Utilizar dados e métricas para tomar decisões informadas, analisar riscos e garantir uma gestão eficiente.
Conhecimento e Atualização
Conhecimento do mercado:
Acompanhar as tendências de mercado e as tecnologias emergentes na área de compras.
Aprendizado contínuo:
Ter curiosidade e disposição para aprender, se aprofundar em novos assuntos e aprimorar suas habilidades constantemente.
Organização e Adaptação
Organização:
Ser organizado para gerenciar processos e informações, garantindo a eficiência e o bom funcionamento das compras.
Flexibilidade e adaptabilidade:
Ser capaz de se adaptar a mudanças e imprevistos, resolvendo problemas de última hora e ajustando as estratégias quando necessário.
Responsabilidade Social e Sustentabilidade
Responsabilidade social:
Atuar de forma responsável, considerando o impacto social e ecológico das compras.
Compliance:
Compreender e aplicar as normas de compliance, garantindo que as atividades da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentações.