Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Referência em soluções jurídicas no mercado de precatórios, atuando com seriedade, clareza e dedicação para transformar direitos em resultados concretos para nossos clientes. Estamos em plena fase de crescimento e buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos que nos ajude a consolidar nossa cultura organizacional e estruturar processos estratégicos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento do nosso time.
Cargo: Especialista em Recursos Humanos
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
O Gestor de Recursos Humanos da Equality Precatórios será responsável por estruturar, implementar e conduzir as estratégias de gestão de pessoas da empresa, garantindo o alinhamento entre os objetivos organizacionais e o desenvolvimento do time. Atuará como protagonista na construção da cultura organizacional, promovendo práticas modernas de RH e fortalecendo a experiência dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
Estruturar e aplicar pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho;
Desenvolver e acompanhar planos de cargos, salários e benefícios;
Organizar e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento;
Garantir a correta aplicação de feedbacks e apoiar líderes em processos de gestão de equipe;
Apoiar na construção e manutenção da cultura organizacional;
Planejar e gerir benefícios e políticas de retenção de talentos;
Atuar nas rotinas administrativas de RH, incluindo folha, admissões, desligamentos e demais obrigações legais;
Elaborar relatórios e indicadores de RH para suporte às decisões estratégicas da diretoria.
Formação e experiências desejáveis:
Experiência prévia em cargos de Gestão ou Especialista de Recursos Humanos, com atuação em empresas de médio porte ou em crescimento;
Vivência em aplicação de feedbacks estruturados e apoio a lideranças no desenvolvimento de equipes;
Experiência na criação e gestão de programas de treinamento, desenvolvimento e onboarding;
Atuação anterior em planos de cargos, salários e benefícios, com visão estratégica de retenção de talentos;
Conhecimento em pesquisas de clima organizacional e avaliações de desempenho;
Experiência em rotinas administrativas de RH (admissão, folha, rescisão, benefícios, e-social);
Desejável atuação em empresas que valorizam cultura organizacional e employer branding;
Diferencial: participação em projetos de estruturação ou expansão de RH.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Centro
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– PLR ou Bonificações
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 5.000,00
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