Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Empresa no Ramo de Alimentação, contrata:
Cargo: Assistente de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Folha de pagamento: Emitir a folha de pagamento, calcular salários, férias, rescisões, 13º salário, entre outros. Admissão.
Admissão: executar os processos de admissão no sistema Alterdata. Demissão: orientação do termo rescisório.
Controle de ponto: Controlar o registro de ponto dos funcionários, apurar faltas, atrasos e esquecimentos e afastamentos.
Emissão de encargos: Emitir encargos como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial.
Cumprimento de obrigações legais: Cumprir com as obrigações legais, como 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimentos e INSS.
Acompanhamento de legislação: Acompanhar as alterações da legislação trabalhista e convenções.
Atendimento ao público: Atender ao público interno.
Organização de arquivos: Organizar e digitalizar documentos e arquivos.
Administração de benefícios: Administrar benefícios como vale-alimentação, vale transportes, entre outros.
Formação e experiências desejáveis:
Vivência anterior na rotina de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios.
Conhecimento das obrigações acessórias (GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, e principalmente e-Social).
Experiência com ponto eletrônico (importação, conferência e tratamento de marcações).
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office (Excel intermediário).
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: São Gonçalo
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Refeição no Local
– TotalPass
– Plano odontológico Bradesco (após o período de experiência)
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 2.200,00
Informações Adicionais:
Organização: Lida com prazos legais e muitos documentos, precisando manter tudo em ordem para evitar erros e multas.
Atenção aos detalhes: Pequenas falhas em datas, cálculos ou registros podem gerar grandes problemas.
Conhecimento técnico: Entender legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de departamento pessoal é essencial.
Discrição e ética: Trabalha com informações confidenciais sobre salários, benefícios e dados pessoais.
Boa comunicação: Saber explicar processos e prazos de forma clara para colaboradores e gestores.
Proatividade: Antecipar demandas, identificar inconsistências e buscar soluções.
Capacidade de trabalhar sob pressão: Prazos como fechamento de folha e obrigações legais exigem agilidade e calma.
Flexibilidade e atualização constante: As leis e obrigações mudam com frequência; precisa acompanhar e se adaptar.
Trabalho em equipe: Interage com recursos humanos, financeiro, contabilidade e outros setores.
Foco em resultados: Entregar processos corretos, dentro do prazo e com qualidade.