Coordenador de Performance – Instituição Financeira – Pretensão Salarial – Centro

Instituição Financeira, contrata:

Cargo: Coordenador de Performance

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Definir, revisar e controlar o Planejamento Estratégico corporativo e por unidades de negócio. Liderar o desdobramento de metas e KPIs por área, filial e time. Realizar o controle periódico dos resultados e análise crítica dos desvios. Conduzir reuniões de governança (semanal/mensal/trimestral) para tomada de decisão e definição de ações corretivas. Apoiar as lideranças na criação e execução de planos de ação com foco em performance. Desenvolver dashboards executivos e operacionais para acompanhamento dos resultados. Apoiar a alta liderança na elaboração de apresentações estratégicas e materiais para conselhos. Promover cultura orientada a dados, metas e resultado.

Formação e experiências desejáveis:

Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Planejamento Estratégico, Finanças, Gestão Empresarial ou áreas afins (desejável).
Experiência em planejamento estratégico, controladoria ou performance corporativa. Experiência anterior em empresas de grande porte ou consultorias estratégicas. Vivência no segmento financeiro ou de investimentos é um diferencial relevante.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Centro

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial

Informações Adicionais:

Conhecimentos técnicos específicos: Modelagem de indicadores e OKRs. Análise de desempenho financeiro e operacional. Planejamento orçamentário (budget/forecast). Metodologias de gestão de performance e metas (ex: BSC, GPD). Conhecimento em construção de dashboards e relatórios executivos.
Certificações ou qualificações obrigatórias: Nenhuma certificação obrigatória, mas será considerado diferencial possuir: Certificações em Power BI, Excel Avançado ou Gestão de Projetos (Scrum, PMP, etc.).
Habilidades com softwares/ferramentas: Obrigatório: Excel avançado, PowerPoint e Power BI. Desejável: Tableau, Google Looker, SQL básico, ferramentas de BI e ERP. Domínio de ferramentas de gestão de projetos e metas (ex: Trello, Notion, Asana, Monday, GPD, etc.).
Inglês intermediário para leitura de materiais técnicos e participação em reuniões com parceiros internacionais (desejável).