Empresa no ramo de indústria têxtil, contrata:
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Realizar atividades relacionadas às rotinas trabalhistas, como admissão, folha de pagamento, controle de frequência, registro de funcionários, rescisões contratuais, benefícios (vale-transporte, vale combustível vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, empréstimos e demais convênios), rotinas mensais e anuais, como CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF;
Realizar o fechamento da folha de pagamento mensalmente;
Coordenar os processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, conforme estabelecido em procedimento interno e CLT, garantindo sempre que estejam de acordo com os valores da empresa e metodologia de gestão por competências;
Providenciar a integração dos novos contratados da empresa em seus departamentos;
Conduzir a elaboração dos parâmetros e implantação da avaliação de desempenho, pesquisa de clima, entrevistas de desligamento e políticas de cargos e salários;
Promover o desenvolvimento organizacional elaborando um plano de carreira de acordo com a estratégia e realidade da empresa;
Elaborar e/ou atualizar descrições de cargos;
Fazer gestão de orçamento de pessoal e ações ligadas a datas consideradas como importantes para a empresa e datas festivas;
Gerar indicadores ligados a pessoas, que proporcionem subsídios para uma gestão eficaz e que esteja em acordo com o planejamento estratégico da empresa,
Proporcionar controle de horas extras, absenteísmo, headcount e turnover;
Providenciar e manter atualizada documentação e encargos específicos do Setor (FGTS, DRT, etc.);
Dar suporte a área Jurídica na representação da empresa junto ao DRT, Sindicatos, MTE, Ações Trabalhistas etc;
Realizar os processos de concessão de férias, procedimentos de demissão, movimentação de pessoal e afastamentos;
Orientar e garantir as atividades de arquivamento dos documentos de todos os colaboradores da Empresa, mantendo-os sempre atualizados e organizados;
Dar suporte na preparação de planilhas, circulares e demais documentos relacionados à Comunicação Interna da empresa;
Formação e experiências desejáveis:
Ensino Superior completo, com formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência na área.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Zona Oeste
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Seguro de Vida em Grupo
– PLR ou Bonificações
– Auxílio Creche
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.385,00
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