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Cargo: Supervisor de Departamento Pessoal
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Supervisionar a execução de processos relacionados à gestão de pessoal, incluindo controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, e documentação trabalhista.
Garantir a correta manutenção e organização de arquivos e registros de documentos de colaboradores, como contratos, fichas de registro, e outros documentos legais necessários.
Assegurar que todas as práticas e processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente e regulamentações internas, mantendo a empresa livre de riscos legais.
Coordenar a preparação e revisão da folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos estejam corretos e que os pagamentos sejam realizados pontualmente.
Supervisionar a administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, incluindo vale-alimentação, plano de saúde e outros benefícios, garantindo a adesão e a atualização conforme necessário.
Controlar e monitorar procedimentos administrativos diários, assegurando que sejam realizados com precisão e eficiência, e que atendam às necessidades da empresa e dos colaboradores.
Supervisionar e liderar a equipe do Departamento Pessoal, incluindo estagiários, auxiliares e assistentes. Distribuir tarefas, acompanhar o desempenho e garantir a execução eficiente das atividades.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe, promovendo capacitação contínua e aperfeiçoamento das habilidades técnicas e operacionais.
Realizar avaliações de desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e estabelecendo planos de melhoria para aumentar a produtividade e a eficiência.
Participar do planejamento das atividades do departamento, contribuindo para a definição de estratégias e processos que melhorem a eficiência e a organização das operações.
Facilitar a comunicação entre o Departamento Pessoal e outras áreas da empresa, assegurando que as necessidades e solicitações sejam atendidas de maneira eficaz e integrada.
Identificar e resolver problemas administrativos relacionados à gestão de pessoal, implementando soluções para garantir o bom funcionamento dos processos e a satisfação dos colaboradores.
Formação e experiências desejáveis:
Formação superior Administração, Recursos Humanos, Contabilidade.
Experiência na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade.
Conhecimento dos regimes de tributação.
Conhecimento amplo em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Amplo conhecimento na utilização do sistema Alterdata (será realizado teste prático).
Conhecimento intermediário em Excel.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Alcântara
Cidade: São Gonçalo
Benefícios:
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Seguro de Vida em Grupo
– Convênio Faculdade
Totalpass
CEFIS
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: R$ 3.000,00 até R$ 3.500,00
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