Empregos RJ Vagas de emprego no Rio de Janeiro
Empresa de Medicina Personalizada, contrata:
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
O Assistente de Recursos Humanos será responsável por apoiar os processos de recrutamento, seleção e controle de indicadores de desempenho e efetividade dos processos de RH.
Atará no monitoramento de métricas para garantir a eficácia e a melhoria contínua das ações de Recursos Humanos.
Acompanhar e monitorar indicadores-chave de Recursos Humanos.
Elaborar relatórios periódicos com métricas do setor, desempenho, analisando dados para identificar padrões e propor melhorias.
Desenvolver painéis e relatórios que auxiliem a tomada de decisões estratégicas e garantam a visibilidade dos processos para a gestão de RH.
Contribuir para a definição e otimização de KPIs de recrutamento e retenção de talentos, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa.
Auxiliar em tarefas administrativas da área de RH, como preparação de documentos para admissão e controle de integração de novos colaboradores.
Apoiar em outras demandas do departamento de RH, especialmente em ações relacionadas à melhoria da experiência do colaborador.
Formação e experiências desejáveis:
Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas, cursando a partir do 5º período.
Experiência prévia em processos de triagem de currículos.
Conhecimentos básicos em análise de dados e indicadores de desempenho.
Familiaridade com ferramentas de planilhas: Excel, Google Sheets. (Obrigatório).
Boa comunicação, organização e capacidade de lidar com alto volume de processos.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Campo Grande
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
– Convênio Médico
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)
Salário: Enviar pretensão salarial
Informações Adicionais:
Competências Desejadas
Capacidade analítica e atenção a detalhes.
Facilidade com números e habilidades para construir e interpretar relatórios.
Pro atividade e habilidade para lidar com tarefas simultâneas.
Visão orientada para resultados e foco na melhoria contínua dos processos de RH.