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Cargo: Vendedor(a)
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Prospectar e identificar leads: O pré-vendedor entra em contato com uma lista de leads (geralmente fornecida ou gerada por marketing) para identificar possíveis oportunidades de negócios.
Apresentar brevemente o produto ou serviço: Ele faz uma introdução curta e direta da empresa, destacando o valor e os benefícios do produto/serviço, com o intuito de despertar interesse no lead.
Qualificar leads: Durante a ligação, o pré-vendedor faz perguntas para identificar se o lead é adequado para avançar no processo de vendas, com base em critérios como necessidade, orçamento e momento de compra
Superar objeções: Como cold calls envolvem falar com pessoas que não esperavam a ligação, o pré-vendedor precisa ser capaz de lidar com rejeições e superar objeções comuns, mantendo o diálogo.
Agendar reuniões: Se o lead for qualificado, o objetivo do pré-vendedor é agendar uma reunião ou uma demonstração com um vendedor sênior, ou closer, que conduzirá o processo de venda até o fechamento.
Registrar interações: O pré-vendedor deve manter um registro das conversas, utilizando um CRM, para garantir que o histórico do lead esteja documentado e seja passado corretamente para o time de vendas. Registrar interações: O pré-vendedor deve manter um registro das conversas, utilizando um CRM, para garantir que o histórico do lead esteja documentado e seja passado corretamente para o time de vendas.
Formação e experiências desejáveis:
Experiência mínima de 1 ano como telemarketing ativo.
Forma de Trabalho: Presencial
Bairro: Barra da Tijuca
Cidade: Rio de Janeiro
Benefícios:
– Vale Transporte
Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 09:00 às 16:00 (com 01:00 de almoço)
Bolsa Auxílio: R$ 1.200,00
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