Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Varejo – Pretensão Salarial – Inhaúma

Rede de Supermercados, contrata:

Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo.
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado.
Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes.
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos.
Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos.
Levantar dados para o orçamento dos planos de ação e projetos da área, em conjunto com os responsáveis pelas áreas clientes, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico.
Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas da Empresa, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento.
Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores, organizando o processo de contratação.
Pesquisar e cadastrar entidades de treinamento e fornecedores de materiais instrucionais.
Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos treinamentos.
Convocar treinandos para participação nos cursos programados e organizar sua locomoção.
Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes.
Manter controles das atividades de treinamento, tais como: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas e outros.
Acompanhar os cursos destinados à equipe de Locução das Lojas pela fonoaudióloga e os cursos voltados para a equipe que lida com Bebidas nas lojas, definindo datas de encontros, preparando material, sala e outros itens.
Preparar sugestões de textos para a equipe de Locução das Lojas utilizarem em suas falas, intercalando com as promoções, tais como: mensagens sazonais, comunicações de responsabilidade social e dentre outras.
Acompanhar a equipe que lida com Bebidas nas Lojas em viagens de estudo, visitas às vinícolas, cursos externos e dentre outros.
Executar outras atividades correlatas.

Formação e experiências desejáveis:

Necessário experiência anterior comprovada;
Vivência em metodologia ativa;
Formação completa em: RH ou Psicologia.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Inhaúma

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Refeição no Local
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo
– PLR ou Bonificações

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:30 (com 01:00 de almoço)

Salário: Enviar pretensão salarial