Gerente de Loja – Utilidades Para o Lar – R$ 2.741,00 – São Gonçalo

Loja de Utilidades para o Lar, situado no Shopping Partage em São Gonçalo.

Cargo: Gerente de Loja

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Garantir eficiência na abertura da loja, identificando possíveis falhas em cada setor, avaliando exposição de promoção, qualidade dos produtos expostos ou falta de mercadoria;
Acompanhar as tendências do mercado, com a movimentação dos consumidores, da concorrência e das notícias, bem como realizar pesquisa e comparativo de preços entre os concorrentes;
Atender clientes para esclarecimento de dúvidas ou eventuais abordagens, visando informações para o planejamento de atividades comerciais futuras;
Fornecer as informações e dados necessários para colaborar com o planejamento estratégico das atividades e resultados da loja;
Acompanhar e supervisionar a execução dos mecanismos e processos de fidelização do cliente, mantendo motivação da equipe, oferta das mercadorias e boa imagem da loja junto ao público;
Acompanhar o trabalho de divulgação dos Promotores de Vendas, orientando sobre a melhor localização para divulgação e organização das mercadorias, bem como melhor horário para a atividade, dando o suporte necessário;
Verificar a exposição correta das mercadorias quanto ao seu estado físico, presença de etiquetas, de códigos de barras, posicionamento e correta descrição da etiqueta e/ou cartaz de preço nas prateleiras;
Verificar manuseio, suprimento, armazenamento, exposição, entrada e saída de mercadorias durante a rotina de trabalho pelos colaboradores da loja, visando minimizar perdas e quebras;
Supervisionar o zelo dos funcionários com equipamentos e patrimônio físico da empresa no desenvolver de suas atividades;
Verificar a limpeza de loja, orientando a prestação de serviço do preposto da empresa contratada, contactando supervisor direto, quando necessário;
Verificar o aspecto interno e externo da loja (prateleiras, letreiros, vitrines, manutenção de uma forma geral);
Acompanhar a prestação de serviços realizados por empresas terceirizadas, validando para o efetivo pagamento;
Analisar de comparativo de estoque, visando solicitação de mercadorias ao Setor de Compras ou a outras lojas para transferência;
Analisar estoque elevado de mercadorias em função de baixa demanda, sugerindo campanhas promocionais e inclusão em jornal de ofertas no aplicativo, visando aumento de giro;
Gerenciar ornamentação do espaço físico comercial de acordo com épocas festivas e campanhas promocionais de vendas, inclusive quanto aos recursos materiais;
Verificar se os cartazes de ofertas estão corretos, se os produtos em oferta estão bem abastecidos na loja, em ilhas promocionais ou em terminais de gôndola;
Promover o cumprimento das metas de venda e de controle de custo estipuladas pela Diretoria, conferindo diariamente os relatórios de rotina e avaliando relatório de venda e meta;
Solidificar a participação da loja no negócio da empresa, buscando rentabilidade, aumentando as receitas, o número de clientes e reduzindo as despesas;
Participar na elaboração de relatórios, mapas e quadros demonstrativos diversos sobre o desempenho da loja para apresentação em reuniões, visando melhoria dos indicadores envolvendo o processo de compra, precificação, giro de produtos, suporte administrativo e outros;
Gerenciar a organização dos dados de todas as operações realizadas na loja;
Atuar na movimentação de pessoal, participando dos processos seletivos, transferências, promoções e demissões de empregados;
Recepcionar novos colaboradores, realizando o treinamento de integração na equipe e no ambiente de trabalho;
Treinar, orientar e supervisionar os colaboradores da loja, se responsabilizando pela formação e desenvolvimento da equipe;
Estimular e motivar a equipe em busca de melhores resultados, realizando reuniões periódicas para feedforwards, com exposição e acompanhamento das metas a serem alcançadas pela loja;
Avaliar desempenho da equipe da loja, efetuando os feedbacks necessários para melhor atuação e performance;
Acompanhar os registros de ponto dos colaboradores, informando ao setor de recursos humanos sobre faltas, atrasos, horas extraordinárias e outros;
Elaborar a escala de férias e folgas dos funcionários, bem como organizar os horários dos intervalos para almoço e lanche;
Avaliar conduta dos empregados, aplicando as medidas disciplinares necessárias mediante informação e autorização do setor de RH, conforme os casos específicos;
Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade mediante realização de reuniões mensais com a equipe, conforme orientação estratégica do setor de RH;
Gerenciar processos e operações da loja e atuação da equipe, mediante análise dos apontamentos nos relatórios de performance, identificando pontos fortes e pontos de melhorias a serem reportados, para as devidas providências;
Acompanhar a realização de inventários periódicos da loja abrangendo a contagem física do estoque e mercadorias expostas, assegurando a exatidão do levantamento para posterior comparação com a posição contábil;
Apurar eventuais divergências na conferência dos inventários para avaliação dos setores responsáveis para adoção das devidas providências;
Garantir que todas as informações da loja sejam corretamente encaminhadas aos setores responsáveis da empresa, como dados de funcionários, emissão de notas fiscais, dentre outros;
Gerenciar o processo de alteração de preços, conferindo relatório com os preços expostos nas mercadorias;
Cumprir e fazer cumprir normas de segurança do trabalho, em especial utilização de EPIs, inclusive com técnicas de segurança de trabalho em altura, estando e permanecendo habilitado.
Fiscalização do uso de EPIs pelos funcionários e, para os habilitados, as técnicas de segurança de trabalho em altura

Formação e experiências desejáveis:

Ensino médio completo. Desejável graduação em Administração de Empresa.
Atuação anterior como gerente de loja.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: São Gonçalo

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Plano de Carreira
– Telefone Celular

Horário de Expediente: Carga Horária de 07:20hs

Salário: R$ 2.741,00

Informações Adicionais:

Liderança;
Comunicação;
Organização;
Iniciativa;
Proatividade;
Assertividade;
Administração de Conflitos;
Pensamento estratégico;
Foco em resultados.